学院召开人事工作会议

3月20日上午，学院召开人事工作会议。学院领导叶访春出席会议并讲话，各分院分管人事工作领导和人事干事参加会议，人事处负责人主持会议。

会议听取了各分院汇报开学人事工作的开展情况。人事处负责人公布2018年人事工作计划并分解任务、布置近期工作。  

叶访春在听取汇报后对前一阶段人事处和各分院在人才引进工作中付出的努力和取得的成绩表示肯定和感谢。他指出，办一所高质量、高水平的大学，必须依托高水平的教师队伍，师资队伍建设永远在路上，是一盘永远下不完的棋。学院和各分院要有使命感和紧迫感，积极推进“百名博士工程”，特别要做好重点学科、重点专业建设的谋划，以超常规的思路做好高层次人才的引进工作，以大学科为口径制订计划，探索以团队模式整体引进，多途径探索和拓展境外引进人才渠道。

叶访春强调，学院既要关心高层次人才，也要关怀现有教职工。要加大师资培育经费支持力度，加强后勤保障措施，通过设立博士工作室、博士联谊会、帮助做好职业生涯规划等方式真诚关心人才、爱护人才、成就人才，逐步形成育才、用才、聚才的良性循环，使各类人才对学院产生强烈的归属感、认同感；要加强对师资队伍的严格管理，强化教师岗位是育人岗位的理念，严守工作纪律，严格工作要求，让全体教职工尊崇、敬畏教师职业。

（人事处供稿 通讯员：邵宇萍）