学院召开4月份月度工作例会暨2018年度部门绩效考核量化指标评议会

4月18日下午，学院召开4月份月度工作例会暨2018年度部门绩效考核量化指标评议会。学院领导班子全体成员、全体中层干部参加会议。党委书记梁瑜主持会议。

招生就业处、科研与对外合作处、人事处、教务处四个部门汇报交流了年度部门绩效考核量化指标任务以及落实情况。各分院对照学院目标，逐项汇报本分院绩效考核量化指标及具体举措。学院领导对分院绩效考核量化指标进行现场评议。

院领导叶访春结合各单位汇报交流情况对本次会议进行点评：一是“好的状态”。各单位准备充分，目标明确，思路清晰，举措得力，以指标为导向，以师生满意度为“风向标”落实了各项指标任务；二是“好的形式”。各单位以目标导向凝聚人心推进工作，激发师生动力，提升办学质量，促进内涵发展；三是“好的内容”。各单位善于抓主要矛盾及短板，依据本科高校分层分类评价指标体系精准发力，遵循高等教育和人才培养的发展规律；四是“好的结果”。各单位进一步明确年度工作目标，将推动实现学院全面、健康、可持续发展与教职工教学、科研、人才培养“三位一体”成长的齐头并进。

梁瑜就进一步扎实做好目标管理各项工作提出三点要求：一是要进一步提高认识、振奋精神，充分认识实施目标管理的重要意义，不断完善目标，最大限度地发挥好目标考核工作的“指挥棒”和“助力器”作用；二是要强化导向、突出重点、认真对标定位，相互学习与借鉴，不断改进工作方法；三是要强化领导、狠抓落实，以明确的目标引领落实、以强烈的责任感推动落实、以过硬的作风保证落实，确保今年确定的各项目标任务全面、高质、按时完成。

（办公室供稿 通讯员：廖建文）