外聘教师课程教学质量提升研讨会召开

　　外聘教师是学院师资队伍中的重要组成部分，根据课程教学质量提升实施系列活动安排，12月4日，学院组织开展了一场关于外聘教师课程教学质量提升研讨会，会议由吕慧萍副院长主持，学院教学督导工作委员会成员，部分学院院长、教学副院长以及教务处、人事处相关人员参加本次研讨会。

　　研讨会围绕着目前外聘教师教学中存在问题、产生原因以及解决对策展开了深入讨论。

　　吕慧萍指出，外聘教师在我院是一支不可或缺的教师队伍，针对外聘教师教学中存在的问题，一是把好入口关；二是通过“五个一”，即一个会、一封信、一本书、一套专业资料和一批联系人，做好与外聘教师的联系与告之工作；三是分院要通过邀请外聘教师参加各类基层教学组织活动，指导外聘教师的教学方法、教学技能；四是规范管理与服务并重，提升管理温度；五是加强外聘教师师资库建设，将校企合作单位吸收到外聘教师师资库。

　　总督导朱志勇作总结发言。外聘教师是学院师资队伍中重要的组成部分，围绕如何切实加强外聘教师管理，他提出四点建议，一是要充分思考怎样让外聘教师发挥应有作用；二是要建立和利用好外聘教师师资库，优先聘请其他高校教师，组织化聘请社会企业人员；三是要奖惩结合，对于评价优秀的教师给予一定奖励；四是学院以及二级分院要增强外聘教师的荣誉感，增加人文关怀，克服单纯的雇佣关系。

　　本次研讨中，着重讨论如何提升外聘教师的课程教学质量。研讨中集聚了诸多建设性的意见，对于课程教学质量的提升具有非常积极的意义。

（来源：教务处 马为/文）