学院2018年度教学工作会议闭幕

1月16日下午，学院2018年度教学工作会议在国际文化交流中心圆满闭幕。学院领导班子成员出席会议，学院各职能部门主管以上干部、教学督导、二级分院教职工、学生代表等参加大会。会议由副院长吕慧萍主持。

吕慧萍副院长主持会议

经济管理分院王会龙作《凝心聚力,携手提升学院课堂教学质量——浅谈外聘教师管理的心得体会》的主题交流发言

语言文学分院陈利作《以考促学,提质增效——构建多元融合的考评体系 打造产出导向型专业金课》的主题交流发言

信息与机电工程分院潘慧作《校企共建,协同育人——论课程教学改革》的主题交流发言

建筑工程分院于周平作《产教融合,校企共建——BIM见习工程师班教学分享》的主题交流发言

医药与健康分院杜轶君作《线上线下混合式教学在药学专业课程中的实施》的主题交流发言

纺织服装与艺术设计分院劳越明作《以查促建,多举措组合提升课堂教学质量》的主题交流发言

人事处胡利胜作《突破师资瓶颈,引育并举,保障教学中心工作》的主题交流发言

经济管理分院沈立作《树好典型,守好底线,多措并举打造优良学风》的主题交流发言

招生就业处应泓作《赋能学生创新创业,全力助推学风建设》的主题交流发言

会上，经济管理分院等6个分院、人事处等3个职能部处9名代表分别从教师队伍建设、课程教学改革、课程考核评价、产教融合课程共建等方面作发言交流并分享经验。

吕慧萍在总结发言中指出，全院上下要认清形势，在充分认识本次教学工作会议重要意义的基础上，把握时机，认真学习消化会议精神，筑牢教学中心地位，结合各部门自身实际，开展专题研讨，为下阶段的教育教学改革做好充分准备。围绕三个“导向”、三个“优化”，吕慧萍对下一阶段教学工作提出三点要求：一是要以问题为导向，着力优化教师队伍建设。要创新师资引育机制，全面做好“百名博士”工程；要创新教师分类考核机制，全方位推进综合改革；要创新师德师风和育人工作考核机制，落实立德树人的根本任务。二是要以质量为导向，着力优化“互联网+”教学。要大力推进课程内容更新，推动课堂革命，打造“金课”，淘汰“水课”；要推动优质资源开放共享，重塑教育教学形态；要自觉建立“学生中心、产出导向、持续改进”的“自省、自律、自查、自纠”的课程教学质量文化。三是要以目标为导向，着力优化产教融合、校企协同育人机制。要深化行业学院建设，培育特色、优势专业和学科建设，持续深化创新创业教育改革。她希望，每一位教职工能牢记“抓好人才培养质量”的教育初心，担当起学院高水平国际化应用型独立学院建设的使命，落实教学改革创新导向，补齐教学工作中的短板，围绕提高教学质量，统筹谋划2019年度教学工作，用积极进取的工作态度和求真务实的工作作风，切切实实以实际行动推动学院各项教学工作向纵深发展。

据了解，根据教学工作会议日程安排，16日上午全体参会人员分成8组，分别开展小组讨论交流。各小组围绕院长主题报告和教学总督导专题报告，结合学院教学工作实际，认真开展研讨交流。大家针对课程教学质量提升、教学巡回诊断检查整改等系列工作，积极献策献言，进一步统一思想，凝聚共识，明晰工作目标与思路。

（来源：教务处 通讯员：孟世佳）