学院召开2019年寒假务虚会议

　　2月19日，学院召开2019年寒假务虚会议，专题讨论学院师资队伍建设举措、文化校园建设规划、国际化办学实施意见和学院办学定位与顶层设计等工作。全体党政领导班子成员出席会议，办公室、组织宣传部等相关职能部门负责人参加会议。

　　会议研究了“师资队伍建设举措”。会议认为，师资队伍和高层次人才是学院转型发展时期的关键因素，及时总结高层次人才引进工作经验、分析问题、创新举措，对于进一步实施人才强院战略和“百名博士”工程十分必要，对于学院通过独立学院规范设置验收、转设以及长远发展十分重要。会议虚实结合，讨论深入充分，强调必须贯彻落实党中央和省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见，真正树立人才是学院发展第一资源的理念，增强高层次人才引进和师资队伍建设工作的责任感、使命感、紧迫感，切实重视与推进师资队伍建设。会议重点结合学院高层次人才引进计划，提出要超常规、多渠道引进人才的思路，明确提出实施院内部分重要岗位向社会公开招聘、“镜湖学者”和“年薪制外聘教授”招聘计划，优化人才引进待遇政策等具体的意见建议。

　　会议讨论了“文化校园建设规划”。会议强调：文化是一所大学精神的集中体现，学院要高度重视、加强凝练，同时要充分认识到文化校园建设是一项庞大的动态的系统的工程，具有综合性、复杂性的特点，要系统设计，逐步推进，持之以恒地开展好文化校园建设。会议要求：学院的文化校园建设总体设计要进一步落实和体现立德树人根本任务，传承和弘扬蔡元培教育教学理念精神，融合绍兴深厚的历史文化底蕴；要根据各学科、专业等内容，设计亮点、突出重点；要梳理时间、把握节点，分步实施，2019年要重点做好“元培精神”的凝练，院训论证，“镜湖大讲堂”活动开展，校园道路、楼宇命名、指示牌及休读椅设置，以及院庆20周年活动筹备等具体工作。

　　会议审议了“国际化办学实施意见”。会议强调：国际化办学是学院2019年的重要核心工作，要通过出台《国际化办学三年行动计划》（2019-2021），建立国际化教育新机制，探索国际化教育新途径，激发各分院国际化工作新动力，优化学院国际化教育新环境，取得学院国际化教育在全省的新地位，推动师资国际化培养培训的新发展，构建国际化课程深度新融合。会议明确：要建立国际化工作领导小组，明确实施方案和行动计划，优化国际化教师实施路径，健全相关制度，增加经费投入，深化外语语言教学改革和考核方式改革，助推学生出国、考研等，进一步加大国际化办学实施力度，有力推进学院国际化办学进程。

　　会议分析了“学院办学定位和顶层设计思路”。会议要求，要继续解放思想，统一认识，在全面梳理学院办学定位、思路有关表述基础上，进一步深化对学院所处发展阶段的认识，明晰学院分阶段办学发展目标，加强特色学院建设，打造和凝炼学院办学特色。会议在全面总结梳理了学院的办学理念、办学定位、办学特色基础上，就学院未来发展战略进行了讨论，进一步明确了建设高水平国际化应用型独立学院的战略目标和“三步走”发展战略。

（来源：办公室）