我院护理专业就业工作佳讯频传

近日，我院护理专业就业工作佳讯频传，截止2020年12月31日，2021届医药与健康分院护理专业毕业生已有28人被录取，其中18人通过浙江省级医院招考，入职浙江大学附属第一医院、第二医院、浙江省肿瘤医院等，10人考取地方医院事业编制，占分院中职护理专业总数的37.33%，较去年就业率同期明显增加。

据悉，医药与健康分院2021届中职护理专业毕业生共75人，为促进护理学毕业生充分就业、顺利就业，分院多举措推进就业，提前一年启动就业工作，各部门密切配合、有效协调、多措并举激励推进就业工作。

分院召开护理专业就业动员大会

分院毕业班班主任开会研讨2020届应届毕业生就业工作方案

压实班主任责任，专任教师共同参与

　　分院压实班主任责任，强调班主任作为就业工作第一责任人，提前一年召开毕业班就业动员大会，同时鼓励全员教师参与就业工作，为学生提供就业信息，进行就业指导帮扶。针对毕业班定期召开班主任研讨交流，分析就业形势研究对策，进行每两周一次的就业率通报。

提升就业服务质量，推进就业创业信息化建设

为收集更加全面准确的就业信息，分院集合多方力量，专任教师、学工线、学生创就业中心多途径努力，通过网络、电话、信函等多种渠道，深挖广集，为毕业生提供护理专业就业岗位信息，并通过就业网、微信公众平台、QQ群、钉钉等多种方式及时发布给毕业班辅导员和毕业生本人。同时，开展就业技能培训，召开毕业生简历设计大赛，以此提升毕业生就业技能。

建立一对一帮扶机制，精准指导学生就业工作

分院领导、专业教师、班主任多管齐下，定期及时了解毕业生的就业工作意向，并分享招考经验心得，为毕业生答疑解惑，落实针对毕业生的多项帮扶政策，为困难生开展精准指导，为他们的顺利就业提供专业指导与人文关爱。同时，发挥学生党员先锋引领作用，签订党员率先就业承诺书，党员完成就业7人，占毕业生党员53.85%。

（来源：医药与健康分院 邢钰圆／文、摄）