毕业扬帆，“百企千岗”为你护航——学院举办2022届毕业生线下校园招聘会

为进一步做好毕业生离校前就业服务工作，促进毕业生更充分更高质量就业，近期，学院积极开展毕业季“百日冲刺”系列校园招聘活动。6月6日-7日下午，学院连续举办两场“百企千岗”线下校园招聘会，充分发挥学院就业育人服务功能。绍兴新闻《全媒体时空》栏目以“线下招聘助力高校毕业生就业”为题进行了报道。

本次招聘会学院联合绍兴市越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、新昌县等人社部门，邀请绍兴中芯集成、三力士股份、露笑集团、三花智控等多家知名企业及校企合作企业前来参会，涵盖电子信息、装备制造、新型材料、建筑工程、生物医药、现代服务、文化教育等行业，现场累计共有119家企业参加，提供就业岗位2700余个，吸引800余位同学前往参加，初步达成就业意向200余人次。

在疫情防控常态化背景下，学院努力搭建平台，提高毕业生求职动力，满足毕业生求职需求，开展线下招聘服务。学院党委石旭明副书记赴现场，与绍兴各地市人社部门引才专员和相关企业招聘专员交流。招生就业处联络各分院负责人进行现场校企对接，促进人才和就业岗位双向匹配。企业HR们纷纷亮出高薪优待等“大招”吸引毕业生。一些在校大三学生也来到现场提前寻找实习机会。正在参会的市场1801胡培珍已顺利与几家企业达成初步意向，准备进行下一步深入沟通，“很感谢学校在毕业前能组织线下的招聘会，比起网络投简历，面对面交流更能获得合意的工作。”

“本次招聘会学院采用‘线上+线下’同步的模式，通过‘元培创就业’微信公众号、元培创就业信息网、各地区就业信息钉钉群等同步推送，让无法到场投递简历的毕业生，也能及时线上求职，进行线上简历投递。”招生就业处相关负责人介绍。

开学以来，学院已组织十余场线上双选会，提供多场线上就业指导的同时，开展“无接触式”线下招聘会、直播带岗等活动，特别开设了网络面试间，方便毕业生求职招聘。接下来，学院将持续开展“百日冲刺”系列就业活动，以就业信息网为依托完善毕业生线上就业手续办理，结对帮扶就业困难学生及26个贫困县地区学生，进一步开展“访企拓岗”活动，促进校企合作，全力为毕业生就业保驾护航。

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（来源：招生就业处 王东媛/文、摄）