在全国第38个教师节来临之际，9月7日下午，学院在图书馆828会议中心召开2022年暑期干部教师读书班总结大会暨新学期干部大会，贯彻落实省第十五次党代会精神，传达学习学校暑期干部读书会和开学干部会议精神，全面总结上半年学院工作，研究部署下半年重点工作。院党委书记梁瑜讲话，院长沈红卫主持大会，院党政班子成员、全体主管级以上干部、任教满30年教师、教职工代表出席大会。
院党委书记梁瑜讲话
梁瑜系统总结暑期干部教师读书班情况，传达学习学校暑期干部读书会和开学干部会议精神，以及校党委书记汪俊昌调研指导学院工作讲话精神,充分肯定学院发展中取得的重要突破性成果，要求广大干部要充分认清学院发展面临的新形势，深刻把握办学治校面临的困难和挑战，并就进一步推进学院更高质量发展提出具体要求。一要坚定信心，全面提升工作能力和水平。坚定自信，牢牢掌握历史主动，在危机中育先机、于变局中开新局；增强能力，切实提升政治能力、业务能力、变革创新能力和研究能力；增进情感，始终坚持以师生为本，想师生之所想，急师生之所急；提升效能，敢于斗争，坚持运用系统观念，努力增强数字思维。二要突出重点，扎实推进学院更稳、更好、更高发展。深刻把握“稳中求进、升转并举”总基调，牢牢把握“内涵提升”的核心任务和要求，切实把握“重塑班级管理”重要改革导向，努力把握“红色根脉强基工程”深刻内涵，精准把握系统化、清单化、数字化工作方法。他强调，作为学院干部，要切实担当学院事业主心骨，汇聚实干兴院正能量，进一步紧密团结起来，摒弃浮躁、脚踏实地、勇毅担当，以“元培有我，一起共奋进”姿态，开启奋发有为新征程，为促进学院更稳、更好、更高发展而努力。
院党委书记梁瑜为教龄满30年教师献花
院长沈红卫主持大会并讲话
沈红卫全面总结学院上半年工作，简要总结暑期及开学工作，重点部署下半年主要工作，并围绕为什么要改变、改变什么、怎么去改变三个主题，作题为《改变从现在开始》的专题报告。沈红卫从国内国际新形势、科技发展的新趋势、教育领域的新要求、学院所处的新方位、面临的新问题等五个方面展开，深刻讲解了“为什么要改变”；从改变思想、改变观念、改变态度、改变作风、改变能力、改变方法六个方面着重阐释“改变什么”，针对“怎么去改变”提出要立足当下，积极行动起来，敢于实践，真正实现改变。就认真学习贯彻落实好本次会议精神，沈红卫强调，全院上下要进一步统一思想，凝心聚力，围绕升转并举、以转促升的工作方向，把握“稳中求进”的工作基调，努力提升学院内涵建设水平，抢抓窗口发展期，共同推进学院各项事业加快发展，再创佳绩。
院长沈红卫为“元培教师奖”获奖教师颁发证书和献花
举行《绍兴文理学院元培学院2022年校园综合治理和“平安校园”建设目标管理责任书》签订仪式
学生代表向辛勤工作在各条线上的教职工代表献花
为迎接全国第38个教师节，会议举行了先进表彰活动，对教龄满30年教师、第三届“元培教师奖”获得者以及在学院教书育人、科学研究、教育管理、后勤服务等方面13位优秀教职工代表进行表彰，3位干部教师代表作暑期干部教师培训交流发言。
会议还举行了《绍兴文理学院元培学院2022年校园综合治理和“平安校园”建设目标管理责任书》签订仪式。
（来源：党委组织宣传部）
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