梁柏台青年人才学院“首席成长导师”聘任仪式及新学期第一课举行

为进一步提升培养实效，推动青年学生成长成才，近日，学院在红色学府报告厅举行梁柏台青年人才学院“首席成长导师”聘任仪式及新学期第一课。院党委副书记石旭明为一级调研员马立远颁发“首席成长导师”聘书。党委学工部负责人以及100位梁柏台青年人才学院首期培训班的学员参加仪式。仪式由院团委负责人主持。

举行梁柏台青年人才学院“首席成长导师”聘任仪式

一级调研员、“首席成长导师”马立远授新学期第一课

受聘仪式结束后，马立远作题为《千里之行积于跬步——谈优秀大学生的能力储备问题》专题讲座。报告既有理论支撑，又有实践引导，引经据典、旁征博引，令师生受益匪浅。他强调，大学时代是磨练年轻人的最好时机，专业学习并不是唯一的命题，格局与认知是成功必不可少的要素。广大青年学子要加强知识储备、实践历练、职业适应力、个人修养与心智锤炼，进而提升择业竞争力、适应力，人生可持续力与融入社会适应力。

在学院党委的坚强领导和支持下，梁柏台青年人才学院自成立以来攻坚克难，开展了一个学期囊括理论学习、红色教育、志愿服务等内容的学习实践。去年9月，邀请团市委书记金一鸣与广大学子谈青年理想；10月，组织“走访古城，追寻信仰力量”主题游学活动，参观中共绍兴史馆和绍兴城市规划馆；11月，组织“我与老师面对面”特别活动，聆听院党委书记梁瑜宣讲党的二十大精神；12月，组织参加“镜湖大讲堂”开班仪式暨2022年“学术文化月”系列活动；寒假，组织社会实践活动；今年3月，聆听绍兴市国土空间规划研究院党委书记、院长金斌作“绍兴网络大城市解读”专题报告等等，持续在聚焦培养新时代人才这一重大课题上进行深入探索。

“首席成长导师”的聘请是当前学院育人机制的创新尝试，也是学生培养工作的一种创新补充，对于人才学院学生核心价值观形成、综合素养提升、专业能力培养、社会适应性培养等方面具有十分重要的意义。后续，在马立远的指导帮助下，梁柏台青年人才学院将提供高质量课程学习、个性化实习实践、多岗位工作历炼、跨学科学术交流与文化体验活动等，进一步提高学员服务社会、奉献社会的能力。

【人物名片】

马立远，早年毕业于绍兴师范专科学校中文专业，留校任教，参加华东师大古典文学研究生班，研习诗词曲比较研究。

1991年调入绍兴市级机关，先后担任绍兴市劳动和社会保障局办公室主任、政治处主任、党委委员、副局长，绍兴市人力资源和社会保障局副局长，绍兴市委宣传部副部长，绍兴市社会科学联合会党组书记、主席，驻绍兴市委办公室纪检监察组组长等。

现为中国陆游研究会会员，绍兴市陆游研究会顾问，浙江省作协会员和戏剧家协会会员，曾在《中国就业》《中国劳动》《浙江劳动与保障》《绍兴文理学院学报》等刊发高校毕业生研究，职业技能培训和鉴定研究，困难群体就业问题研究、古典小说和诗词研究论文30余篇。

出版散文集《润物无声》，创作诗词200余首，散见于《中华诗词》《中华辞赋》《诗词百家》《百年诗词精选》等。近年从事清廉文化研究，参与建设绍兴清廉馆、编著《浙江清廉思想史（绍兴卷）》、创作唐诗之路上的清风廉路图百米长卷等项目。

（来源：院团委 俞丽娜/文）