为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻党中央国务院和省委省政府关于“稳就业、保就业”的决策部署，全面落实省教育厅抢抓毕业生离校前关键期、全力攻坚促就业的工作要求，5月6日下午，学院在国际文化交流中心报告厅召开2023年毕业生创就业工作会议。总结学院2022年毕业生创就业工作，再动员、再部署学院2023年毕业生创就业工作。学院院长沈红卫、副院长李黎出席会议，相关职能部门负责人、各二级分院院长、书记（副书记）、教学副院长、全体辅导员以及2022届和2023届毕业班班主任等参加会议。会议由学院党委副书记石旭明主持。

学院院长沈红卫讲话

沈红卫对各单位在2022年毕业生创就业工作中作出的努力和取得的成绩给予充分肯定，他强调，就业是民生之本，是高校人才培养质量的重要体现，当前新形势下做好2023年创就业工作，一要认清形势，把握好毕业生基层就业“大方向”，加强就业观引导，鼓励毕业生到“三新”经济领域就业创业；二要主动作为，继续强化工作机制，压紧压实责任，做到责任强化、任务量化、指标细化；三要提高成效，努力构建就业联动机制，有效推动“教学+实习+就业”一体化实施，就业率与招生计划挂钩，形成“招生—培养—就业”全链条闭环式管理。

学院院长沈红卫为2022年度就业创业工作先进单位颁奖

学院副院长李黎宣读表彰文件

会上，沈红卫与各二级分院党政负责人签订2023年就业工作目标管理责任书。李黎宣读2022年度创就业工作先进集体、先进个人表彰文件。学院领导共同为2022年度就业创业工作先进个人颁奖。建筑工程分院党总支书记郑江代表年度创就业工作先进集体作经验交流发言；语言文学分院英语1801班班主任王鉴莺老师和经济管理分院工商1922班班主任张洁老师分别作为毕业生就业工作先进个人和回访调查工作优秀奖代表交流发言；医药与健康分院党总支书记金超作“抓见习促就业”工作典型经验交流；学工部相关负责人作2023年考研工作通报；招生就业处负责人总结学院2022年毕业生创就业工作，分析毕业生就业回访调查反馈情况，对做好2023年毕业生创就业与回访调查作工作提示。绍兴市人力资源和社会保障局人才宣讲专员解读留绍新政策。

学院副院长李黎为2022年度就业创业工作先进个人颁奖

学院副院长李黎为2022年毕业生就业回访调查优秀奖获得者颁奖

学院党委书记石旭明主持大会

石旭明在会议小结时部署2023年毕业生创就业与回访调查相关工作，深入分析当前创就业工作存在问题和挑战，指出做好毕业生创就业工作要进一步创新思路举措，完善毕业生就业支持体系，提升工作的针对性、操作性和实效性。他强调，各单位要继续在加强创就业指导与引导、岗位供求信息精准对接、重点关怀做实就业帮扶、提升毕业生回访调查实效上下功夫，切实增强大局意识、责任意识，化压力为动力，圆满完成2023年度毕业生创就业和回访调查工作。

学院党委副书记石旭明为2022年毕业生就业创业工作贡献奖获得者颁奖

2022年创就业工作先进集体和个人代表交流发言、医药与健康分院党总支负责人

作抓见习促就业工作典型经验分享，学工部相关负责人作2023年考研工作情况通报，招生就业处负责人总结2022年毕业生创就业工作、部署2023年毕业生创就业工作

据悉，为做好2023年毕业生创就业工作，学院相关部门和二级分院全面摸排毕业生就业意愿，定期对毕业生就业情况作阶段式分析和研判，每周检查通报就业进展情况。分院通过专班化运作，深入研判就业形势，细化工作举措，详细制定专项工作方案和就业工作推进目标。深入开展访企拓岗活动，召开“院长为毕业生代言”毕业生信息发布会，学院领导亲自向战略合作单位推介学院毕业生。自去年9月份以来，累计开展10余场各行业招聘会，累计进校企业299家，为毕业生提供岗位5800余个。组建开放型生涯导师队伍，聘请各人才服务中心主任、及各单位资深人事部门负责人、优秀校友作为学院“大学生职业发展导师”，深度参与学生职业发展辅导工作。建设一站式就业服务平台，采用数字就业应用产品，有效破解就业信息直推难，学生简历指导难，就业帮扶精准难等问题，确保在毕业生离校后，就业服务不断线，精准就业服务，助力毕业生快就业、就好业。

（来源：招生就业处 应泓/文）