信息与机电工程分院凝心聚力保就业，多措并举促就业

为深入贯彻党的二十大“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”决策部署，充分落实教育部“全力攻坚促就业”工作要求，进一步深化校企产学研用和人才培养合作，信息与机电工程分院按照“价值引领、能力培养、实践提升”的就业创业教育活动步骤，不断优化机制、深化服务，多措并举、精准发力，进一步帮助和引导学生树立符合新时代要求的成才观、职业观、就业观，努力实现更高质量和更充分就业。

群策群力，压实工作责任

毕业生就业是关系专业发展的生存线，面对严峻的就业形势，不仅要想方设法确保毕业生就业数量，还要争取就业质量稳定提升。分院采取领导负责制，明确责任班级，齐抓共管，构建全员参与工作体系，高度重视学生就业问题。同时，把握学科发展大趋势，以前瞻性的眼光修订人才培养方案，更新课程设置，实现招生质量和人才培养质量相互促进的良性循环。

攻坚克难，落实就业岗位

分院完善就业工作考核机制，确保就业工作高效开展。通过分类指导，精准把握学生的就业动态，多样化提升毕业生就业质量。加强对学生的关心和指导，调动一切可调动的资源，服务学生就业，精准对接校企资源，用心解决学生就业需求。“访企拓岗促就业”用行动搭建校企人才培养桥梁，建立长效机制，不断拓宽就业新空间，用实干促进毕业生更高质量充分就业。

去年秋招开始以来，分院通过校企合作单位、访企拓岗等方式精选部分优质企业来院校招，三花、万丰、神通科技、康斯特动力机械、杭州得明电子等十余家单位通过线下宣讲，已录用学生50余名。分院主动联系对接柯桥人社局，联合开展两场理工类专场招聘会。通过线上线下方式，累计为毕业生推荐企业60余家，提供就业岗位500余个。通过学生就业意向摸排，对就业岗位进行精准推送。

分院理工类专场招聘会

企业专场招聘会

系统培训，做实就业指导

面对复杂严峻的就业形势，分院寻找突破口，从人才培养、就业指导、学生动手能力、创新意识、专业技能、诚信教育、就业服务等方面着手，做到人才培养适应就业，想法设法拓宽就业渠道，提高就业竞争力，实现就业最大化。

为提高学生求职和就业能力，在大四上学期，分院聘请校外指导老师，针对全体毕业生进行“职业能力与素养提升系列实训”课程，在就业选择、简历优化、面试技巧等方面对学生进行系统培训。在大四下学期，通过线上线下联动，以“就业攻略”为主题，包含心态篇、面试篇、offer篇和职场篇四大模块进行就业指导，帮助同学们以更好的心态应对求职过程中遇到的困难和挫折，从不同视角为同学们解答面试问题背后要考察的能力素质以及对应的回答话术，为即将开始职场新篇章的同学提供入职和职场沟通相关礼仪、规范的介绍，使同学们更好地融入和适应职场。

职业能力与素养提升系列实训

就业攻略辅导

多元发展，抓实宣传引领

加大服务支持，全面提高学生考研录取比例。分院积极营造考研氛围，举行考研动员会、辅导会、经验交流会，建立沟通群，利用多种渠道宣传考研政策、提供备考指导、经验交流与信息共享等，帮助学生提高初试成绩和复试录取率。

深化产教融合，促进学生实践创新能力培养。分院致力于赋能专业建设和师资提升，注重沉浸式学习，培养实战型学生，开展创新办学、产教合作育人的新模式。先后与腾讯云公司合作成立浙江省首家腾讯云互联网学院，构建腾讯云大数据与云计算实训平台，打造腾讯云互联网学院智慧学习空间。建立工业机器人实训中心，成立“哈工海渡机器人学院绍兴分院”。在校企合作之路越走越宽，人才培养越来越富有成效。

强化科研指导，促进学生科技创新能力发展。分院以科研促培养，以竞赛推动高质量就业。加大学生科研实践平台建设力度，加强学生科研活动指导，推动实验室、科研平台更大范围开放共享，支持学生早进团队、早进课题、早进实验室，激发学生科研兴趣与热情，培养学生严谨、求实、创新的科学精神，依托高水平科学研究促进学生科技创新能力发展。

计算机类专业学生岗位认知

机械类专业学生企业实践

下一步，分院将持续锚定就业目标，创新工作路径，集聚资源，形成合力，完善就业服务保障体系，有效衔接人才培养和毕业就业全过程，多维度拓展需求、匹配岗位，搭好岗位供需“连心桥”，让更多优质岗位到达每一个毕业生，凝心聚力保就业，多措并举促就业。

（来源：信息与机电工程分院 柴鹏/文、摄）