为贯彻落实国家教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进省教育厅工作要求，今年三月份以来，语言文学分院持续开展“访企拓岗促就业”等专项行动，分院班子成员主动对接地方人社局、校友企业、行业协会、用人单位和兄弟院校，学习成功经验、创设就业平台、搭建就业桥梁，为毕业生深入挖掘并推荐优质岗位，全面推进毕业生就业工作。经过分院党政、学工、相关专任教师以及毕业班班主任的共同努力，截至目前,语言文学分院2023届毕业生初次就业率已达81%，位居学院前列。
访企拓岗促就业 助力就业滞后毕业生
6月14日上午，分院党总支负责人带队前往柯桥区人社局，为2023届未就业毕业生寻找优质岗位。朱磊首先介绍了分院2022届、2023届毕业生就业率及留绍率等情况，希望得到柯桥人社局的大力支持，为分院目前未就业毕业生以及下一届毕业生推荐企事业单位和应聘岗位，努力实现分院就业与地方人才引留的联动合作，资源共享，共同助力地方招才引才工作，提升学院就业率与留绍率。柯桥区人社局相关负责人沈国华表示，将全力支持毕业生的就业工作，调动一切企业资源，全方位收集岗位信息，不断提升人社局在企业招人与毕业生就业精准匹配方面的服务质量。
随后，语言文学分院一行参观“毕业季”柯桥区绍籍大学生专场招聘会，现场收集一批专业对口的招聘信息。并通过实地走访浙江多看看直播基地，了解企业直播电商等运营情况，为意向从事新媒体、直播电商岗位的毕业生进行推介。
多措并举出实招 凝心聚力求实效
毕业生就业工作的推进与落实，除了“访企拓岗”等专项活动以外，分院还积极拓展历届优秀校友资源，加强分院与校友之间的联系与沟通，打造“以老带新”的促就业模式，得到相关校友的大力支持。据悉，绍兴亦度文化有限公司（校友企业）从分院2023届毕业生中拟录取汉语言专业毕业生1人，并向2020级准毕业生提供5个实习岗位。
借鉴成功经验 开拓就业新路子
学习兄弟高校的成功创就业经验，也是分院今后推进就业工作的一项重要举措。在调研学习浙江工商大学杭州商学院直播经济产业学院后，分院进一步学习新媒体人才培养实操课程体系、新媒体直播基地创建、创新创业人才孵化等经验，为后续创办学院大学生新媒体人才孵化基地，培养企事业单位需求的新媒体人才，提升学院就业率与创业率作好有力铺垫。
毕业生人才的培养与就业，离不开地方政府的支持，离不开与市场的接轨，与企业的联动。近年来，分院不断加强与地方部门、相关企业的校企合作，深入了解行业背景、就业政策，倾听企业用人需求呼声，努力培养一批地方政府满意、企业用人舒心的高质量毕业生，提升学院社会影响力和毕业生就业满意度。
（来源：语言文学分院 宣页沁/文 储多思、沈慧/摄）
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