“信息与电子系今年有118名毕业生，分布在计算机、电信、自动化三个专业……”党总支副书记王学炎对系里毕业生情况如数家珍。如今，正值就业高峰时期，面临新的就业压力，系里想出了种种办法，从细节抓起促进大学生就业。
时刻掌握毕业生情况 为开展个案工作打基础
“系里毕业生的状态我们时刻都在关注着，哪些人在单位实习，哪些人留在学校我们都一清二楚，并且每天关注他们动态的情况。”王书记说，“前一段时间有个学生不辞而别，没有履行请假手续就外出了，得知情况后系里十分着急，与本人联系不上，我们就联系了这位学生的家长，在家长的帮助下，三天之内该学生安全返校，我们所有学生工作的老师终于松了一口气。”
“我们这样做的目的就是要掌握每一位毕业生的动态状况，了解他们的所思、所想，只有掌握了他们的思想动态才能为我们开展个案工作打下良好的基础。”王书记介绍说，那些成绩比较好的、就业门路宽的、各方面表现突出的学生很容易就业。对于这部分学生系里只要掌握他们的情况、督促他们适时签约就可以了。但是总还有一小部分学生因为种种原因就业有难处，这就需要对其进行个案指导。
教职工党员与毕业生结对子 帮助就业困难学生尽早签约
4月7日下午，系里召开了党建工作研讨会。会上，10名教师与10名就业困难的学生结成了对子。学院副院长陈建军作为信息与电子系的联系领导以及系教工党支部成员也参加了结对活动。对于为什么要结成10对，王书记说这也不是随便给出的数字，“经过深入调查了解，我们发现目前仍在学校的30多名毕业生当中有10多名学生就业比较困难。他们就业困难的原因很多，系里希望通过结对活动让这些就业困难的学生克服不利因素，尽早就业。”
王书记告诉记者，在许多就业困难因素当中，学生自身的因素是主要的，“会后，我们教职工党员与所结对的学生进行了沟通、了解，结果发现，有些毕业生就业期望值过高，总希望到大公司、大企业去；有的毕业生就业意愿不高，对就业没有充分的认识；也有个别毕业生是因为家庭情况等原因没能就业。”王书记积极肯定这种结对的形式，“解决一个是一个，只有通过细致的工作才能取得较好的成绩。”
营造良好的就业氛围 鼓励毕业生主动就业
记者在信息与电子系就业宣传窗看到，里面的内容比较丰富：浙江人才需求之分析；单位招聘信息；近期各招聘会时间的安排等等，比较引人注目的还有密密麻麻的已经签约的毕业生的名单。
“系里十分注重就业氛围的营造，除了及时给他们提供就业信息之外，宣传就业先进典型，鼓励先就业的带动未就业的。特别是学生党员干部，通过他们先就业的榜样带动周围的毕业生积极主动就业。”王书记说，“我们希望每一位毕业生都融入到积极就业的大环境中来，在集体的带动下实现就业。”
“班主任、辅导员是营造就业氛围的重要力量，多数情况下都需要他们与毕业生进行一对一的沟通，向他们传达就业信息，同时对毕业生的就业观念进行指导，引导他们根据自身的实际情况，寻找合适的就业机会，抓紧签约。”
信息与电子系去年就业率全院第一，获得了“就业先进集体”的称号，对于今年能否实现这个目标，王书记说：“保第一比争第一难啊，但我们始终在细致地落实各项就业工作，相信我们的努力肯定会有积极的收获。”
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