近日，学院开展了以强化工作效率、促进服务水平提升的机关效能建设活动，专门出台了《关于开展机关效能建设的实施意见》，开展了“党员示范岗”和AB岗创建等工作。11月10日下午，叶国灿院长、章融书记在有关部门负责人的陪同下检查了学院机关效能建设落实情况。
学院要求在机关效能建设中深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，严格学院管理，加强制度建设，增强服务意识，提高工作效能。要强化监督机制，立足岗位，履行职责，党员示范，进一步转变工作作风，为学院“迎接独立学院办学合格验收”和“学士学位评估”营造优良环境。以“争创党员示范岗位，争做示范标兵活动”等9项工作为主要内容的机关效能建设活动有序展开。通过在各职能部门及各系辅导员、教学秘书中组织开展“党员示范岗”创建工作，在17个基层单位中设立了“党员示范岗”，同时还设立了17个AB岗，基本做到了岗位的全覆盖、服务的全方位。在检查中，院领导要求党员要发挥“五个带头”的作用，即带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律树形象。坚持“五个好”，即党性修养好、为民服务好、作风形象好、公正廉洁好、群众评价好。
机关效能建设与AB岗制度的落实关键在细节中体现，院领导高度重视学院在办公服务中的细节工作。在检查过程中，院领导对各部门工作人员强化服务意识、落实工作细节、展现良好工作作风表示肯定。在财务部，院领导仔细听取了部门负责人的工作汇报，要求财务工作人员务必做好各项细节工作，服务师生，在工作中要精益求精，确保财务工作规范、有序。在大学生心理素质教育中心，院领导了解了中心师资配备情况，并在心理咨询室听取了工作人员关于心理咨询工作方面的汇报。在学生事务中心，院领导表示学生利益无小事，要切实贯彻各项学生管理制度，时刻为学生着想，解决学生的实际困难。此外，院领导还查看了人事、教务、实验中心等部门。
在推进机关效能建设中，学院将继续结合自身实际，围绕院务公开、制度“废、改、立”、图书馆服务质量提升等方面着力强化工作效能，进一步营造良好的育人氛围。活动分为动员学习、组织实施、总结整改和交流评比等三个阶段。活动将持续到明年上半年，并将组织评选“机关效能建设先进个人”，“党员示范标兵”，对绩效突出的将给予表彰奖励，把效能建设工作的成果以制度的形式巩固下来，形成长效机制。
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