5月25日下午,校党委副书记宋培基来院做了提高组织工作满意度的专题宣讲。叶国灿等院领导出席,章融书记主持宣讲会,全体教职工聆听了宋副书记的报告。
开展组织工作满意度调查,是认真贯彻落实胡锦涛总书记关于建设“模范部门、过硬队伍”的指示精神,改进组织工作、加强组织部门自身建设的一项重要举措。浙江省从2009年开始,在开展组织工作满意度民意调查的基础上,配套开展了“万人评组工”活动,内容包括:干部选拔任用情况、防止和纠正用人不正之风工作、组工干部和组织工作的评价等4个大项以及对基层党组织建设等19个分项调查项目。章融书记在主持宣讲会时介绍了“万人评组工”活动的背景。章书记指出,当前,全院上下正在开展“创先争优”闪光言行评选活动、隆重纪念建党90周年系列活动,并以此为契机,全力加强组织建设,取得了显著成绩。为积极配合“万人评组工”活动,学院已在全院范围内搜集了包括组织工作、教育教学等六个方面的意见,学院党委将认真研究、整改落实。

2011年是十二五规划的开局之年,同时也是学校转型发展的关键之年,宋副书记的报告围绕“巩固十一五发展成果,继续推进创先争优活动,以优异成绩向建党90周年献礼”的主题展开。报告分四个方面:一是关于学校建设与发展的情况。十一五期间,学校的总体发展情况较好,于2009年2月被新增为硕士学位授权立项建设单位,同时在90年代以来新建的本科高校中总体排名不断靠前。在人才培养上取得了优异的成绩,包括要元培学院在内,全校学科竞赛成绩不断取得新的突破。在科研、校园文化建设、党建、思想工作等方面也取得了可喜的成绩。十二五期间,学校将开展包括元培学院易地新建在内的六大工程,全校总体发展趋势令人欣喜;二是学校在转型发展中的主要举措。学校加强了发展战略的顶层设计,2010年12月7日,市委常委扩大会议在学校召开,学校的发展受到了市委、市政府的高度重视,市委、市政府将在多方面给予支持。以科学发展观为统领,学校将继续努力,争取走在同类高校的前列。学校不断强化教职工参与力度、增强透明度,顺利完成了中层干部换届等工作,人才培养、教育教学改革、分配制度改革都取得了显著成绩;三是关注民生,努力为师生办实事。学校将进一步考虑提高教职工的生活福利待遇,改善师生的学习、工作和生活环境,争取让广大教职员工在从学校的发展中受益;四是贯彻全省高校选人用人工作会议精神,提高组织工作满意度。“万人评组工”活动是党的十七大对组织工作提出的明确要求,从中央到地方各级政府和领导都非常重视,各级组织工作都要接受人民群众的评估。此项工作与学校事业的发展密切相关,各学院要高度重视,全力做好这项工作。学校将以此为契机,进一步转变工作作风,强化沟通平台的建设,大力提高组织工作的满意度。
宣讲会结束后,全体教职员工现场填写了“万人评组工”调查问卷表。